高興獲邀出席Unbothered （意譯：不爭丶不和意）中環蘭桂坊店開幕，位於全世界球最繁忙之中最繁忙的地區，Unbothered 渴望成為這個煩囂都市上的綠洲。店舖的宗旨希望為客人提供一個可以放鬆丶充電丶找到更好的自己的地方，客人休息後可以更有力量面對生活中種種的困難和挑戰。真心佩服Unbothered創辦人李玥穎小姐的生活態度 。

成功的領導者擁有眾多追隨者，正是因為他們用自己的言行傳達出自己的價值觀，使追隨者產生了共鳴。這種自然生成的吸引力和親和力，正是領導力的本源。而領導力的發展，就是提高創造共鳴的能力。

企業要長期經營，必須要有願景，這個願景就像是導航器，讓企業可以不斷修正目標，朝著願景前進。當人心裡有想做的事，千萬要把它當一回事，不要想說自己沒那個斤兩，或是怕講出來會被人家笑，當你去緩步實現它的時候，人生的意義就在於此。 它的力量可以讓你願意在工作上吃苦耐勞，心裡卻無怨無悔。我們都很平凡，但可以使平凡成非凡，令非凡成超凡。怕輸，就很難贏。能贏，是因為輸的起。

事實上，領導力及企業文化是不可分割的，企業需要思考的是如何激發企業上、下在價值觀上的共鳴，從而上下一心，達成目標。價值觀和企業文化，通常比較「形而上」，或者說比較「虛」，難以量化和捉摸。領導力是因勢而異的，是一種藝術。

企業發展是一種硬實力的展示；同時，企業承傳是靠軟實力引申的一種價值觀和企業文化的承傳。在有形和無形之間的互動，實在是大有學問。